Le 13 juillet dernier nous vous annoncions que l'Institut Guijek
avait passé avec succès la rigoureuse inspection de la SOFEDUC
et avait été accepté comme membre affilié.
C'est avec grand plaisir que je vous annonce aujourd'hui que, grâce au travail
de chaque membre de l'équipe de Guijek qui a œuvré pour l'excellence, l'Institut
Guijek a été accepté à titre de Membre institutionnel de la SOFEDUC. Ce qui
veut dire que dorénavant, nous sommes autorisés à émettre des UEC (unités d'éducation
continue), tout comme les universités, CÉGEPS, collèges et autres formateurs
ayant satisfait les critères de reconnaissance par cet organisme indépendant,
et sommes assujettis au respect des 10 normes de qualité de la SOFEDUC.
Rappelons que la Société de formation et d'éducation continue (SOFEDUC) a été
fondée en 1988 et son mandat consiste à accréditer des organisations aptes à
émettre des unités d'éducation continue (UEC) répondant à des normes de qualité
de haut niveau, similaires à celles qu'utilise aux États-Unis l'International
Association for Continuing Education and Training (IACET).
L'Association des écoles de médecines alternatives et
complémentaires (AÉMAC)
regroupe les établissements d'enseignement du réseau alternatif et complémentaire
en santé, légalement constitués, qui acceptent de mettre en commun certains
services offerts à leur clientèle actuelle et à venir.
L'AÉMAC vise également de rencontrer les exigences des organismes internationaux
d'accréditation dans les champs disciplinaires liés aux approches dites alternatives
de santé et de travailler en collaboration avec le réseau universitaire du Québec.
Les critères d'admission de l'AÉMAC sont rigoureux et comporte un engagement
à entreprendre les démarches pour être reconnue par la Société de formation
et d'éducation continue (SOFEDUC).
Votre institut est déjà membre institutionnel de la SOFEDUC. Il faut
également être une institution qui vise à offrir une formation répondant aux
exigences du réseau de l'enseignement supérieur.
Les objectifs de l'AÉMAC en bref :
- Regrouper des établissements de MAC légalement constitués, répondant aux critères
établis par l'AÉMAC.
- Offrir des services répondant aux exigences d'un établissement d'enseignement
du niveau supérieur.
- Rencontrer les normes internationales des disciplines qu'elle regroupe.
- Collaborer avec le réseau universitaire afin de rencontrer les exigences de
l'enseignement supérieur.
- Entreprendre les démarches auprès du gouvernement, en vue d'une reconnaissance
officielle de l'enseignement que ses membres dispensent dans leur domaine disciplinaire
respectif.
Les diplômés de l'école Guijek
sont actifs!
Deux étudiantes sont en pourparlers avec une maison de soins palliatifs en construction à Saint-Jérome (Laurentides) pour avoir une massothérapeute sur place. Une autre diplômée a trouvé une voie d'accompagnement dans un organisme œuvrant en santé mentale. Et une autre encore travaille pour une commission scolaire, elle masse des enfants handicapés. Guijek travaille en partenariat avec les centres hospitaliers et diverses associations depuis plus de 15 ans. C’est avec une grande joie que nous voyons maintenant nos diplômés ouvrir des portes et permettre une plus grande accessibilité à la massothérapie aux personnes atteintes de cancer. |
Plusieurs employeurs cherchent en priorité des personnes
ayant un diplôme de massothérapeute. La profession s’organise
et se spécialise pour mieux répondre aux besoins de la clientèle.
Si la profession est encore très majoritairement féminine,
de plus en plus d’offres d’emploi sont ouverts également
aux hommes (30 % des offres).
Les employeurs peuvent réclamer plusieurs techniques, pour ceux
qui connaissent les techniques :
Dans les approches complémentaires, les employeurs sont plus nombreux à demander une spécificité. Les techniques complémentaires demandées sont toujours un peu les mêmes : le drainage lymphatique et le massage aux pierres chaudes sont en vedette, suivi du massage sur chaise, de la réflexologie et de la femme enceinte, accompagnement par le massage.
Les qualités spécifiées qui reviennent le plus souvent sont le service à la clientèle et le professionnalisme. Puis l’esprit d’équipe et le dynamisme. Une bonne présentation, un esprit responsable et un sens de la politesse sont également des qualités importantes inhérante à la profession de massothérapeute.
Les employeurs respectent assez bien le 22 $ au minimum recommandé
par la FQM il y a quelques temps puisque 42 % des employeurs paient entre
20 $ et 25 $ par heure de massage. Mais les massothérapeutes, grâce
à leur meilleure formation sont aussi mieux payée : 35 % sont
payés entre 25 $ et 30 $ du massage d’une heure. On observe
que deux fois plus d’employeurs qu’en 2004 offrent entre 30
$ et 40 $ au massothérapeute pour un massage d’une heure.
La massothérapie est une profession où la possibilité
de travailler à temps partiel est encore forte : 60 % des employeurs
cherchent une personne à temps partiel (le temps partiel est de 20
à 25 h et moins par semaine). Mais la proportion des offres temps
plein est en essort (40 % cette année contre 23 % en 2004).